Peluang Karier di Jogja Financial Festival dengan Booth Sampoerna

Yogyakarta menjadi saksi dari ajang Jogja Financial Festival 2026 yang dihadiri oleh berbagai pihak, termasuk PT HM Sampoerna Tbk. Event ini berlangsung di Jogja Expo Center pada 22-23 Mei 2026, dan menarik perhatian banyak pengunjung, terutama mahasiswa yang ingin menjelajahi peluang karier.

Manager Talent Acquisition HM Sampoerna, Linda Liu, menjelaskan bahwa booth Sampoerna ada untuk memberikan informasi mengenai lowongan kerja. Booth ini menawarkan kesempatan bagi mahasiswa untuk magang dan mendapatkan pengalaman berharga di dunia profesional, sebelum mereka lulus kuliah.

“Kami memiliki program pengembangan yang terbuka untuk mahasiswa yang ingin bergabung melalui jalur magang,” ungkap Linda saat ditemui di acara tersebut. Ini merupakan kesempatan emas bagi mahasiswa aktif untuk mengisi posisi sebagai intern di Sampoerna.

Tak hanya menawarkan peluang magang, Linda juga menyatakan bahwa Sampoerna memfasilitasi berbagai program pengembangan karier. Ini termasuk opsi bagi fresh graduate dan profesional yang telah memiliki pengalaman untuk mengembangkan potensi mereka dalam perusahaan.

Untuk mempermudah pengunjung mengakses informasi terkait karier, Sampoerna menyediakan kode QR. Melalui QR tersebut, pengunjung dapat mengakses informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia dan juga mengajukan lamaran secara langsung.

Lebih lanjut, booth Sampoerna menawarkan sesi konsultasi bagi peserta JFF 2026 yang ingin berdiskusi tentang karier. Di sini, pengunjung bisa mendapatkan masukan tentang bagaimana menyusun Curriculum Vitae (CV) yang baik dan menarik perhatian pemberi kerja.

Pengunjung juga memiliki kesempatan untuk berbagi ide seputar karier yang mereka impikan. Misalnya, mereka bisa mengungkapkan harapan terhadap lingkungan kerja yang lebih mendukung atau pola kerja yang lebih seimbang.

Booth ini semakin menarik dengan adanya pembagian merchandise eksklusif dari Sampoerna. Syarat untuk mendapatkan merchandise cukup sederhana; pengunjung harus mengikuti akun Instagram dan Linkedin perusahaan serta menuliskan ide mereka di dinding inovasi.

Dengan adanya photobooth yang memanfaatkan teknologi Artificial Intelligent (AI), pengunjung dapat menangkap momen-momen menarik di booth Sampoerna. Kehadiran booth ini diharapkan dapat menghubungkan talenta-talenta muda dengan peluang yang ditawarkan oleh perusahaan.

Inisiatif Karier yang Dikenalkan oleh Sampoerna di Festival

HM Sampoerna telah melakukan berbagai inisiatif untuk menarik perhatian talenta terbaik di Indonesia. Melalui program-program yang dirancang dengan baik, perusahaan berupaya menunjukkan komitmennya dalam mengembangkan sumber daya manusia.

Dari informasi yang diperoleh, program internship yang ditawarkan tidak hanya sekedar pengalaman kerja. Namun, juga membekali mahasiswa dengan skill yang relevan sebagai persiapan memasuki dunia kerja yang sebenarnya.

Sampoerna juga berupaya memanfaatkan teknologi untuk memperluas jangkauan informasi terkait peluang karier. Pendekatan ini menunjukkan bahwa perusahaan serius dalam membantu masyarakat yang ingin berkarier di bidang tertentu.

Selama acara tersebut, interaksi antara pengunjung dan tim Sampoerna terlihat sangat dinamis. Peserta tidak ragu untuk bertanya dan berdiskusi tentang berbagai pertanyaan seputar karier, memberikan suasana yang positif dan kolaboratif.

Linda Liu menekankan pentingnya komunikasi dua arah antara perusahaan dan calon karyawan. Hal ini menjadi salah satu fokus utama Sampoerna, yakni menciptakan lingkungan yang nyaman bagi semua pihak untuk berbagi informasi dan harapan.

Mengapa Sampoerna Menjadi Pilihan Utama bagi Pencari Kerja?

Banyak faktor yang menjadikan Sampoerna pilihan utama bagi pencari kerja, terutama di kalangan generasi muda. Salah satunya adalah reputasi perusahaan sebagai tempat yang inovatif dan mendukung pertumbuhan karier karyawan.

Dengan berbagai program pengembangan dan kesempatan untuk magang, Sampoerna memberikan ruang bagi individu untuk mengeksplorasi potensi mereka. Selain itu, adanya program mentoring menjadi nilai tambah yang memperkuat daya tarik perusahaan di mata pencari kerja.

Perusahaan juga aktif berinovasi dalam menarik minat calon karyawan. Penyampaian informasi yang transparan dan akses yang mudah menjadi salah satu pendekatan yang dilakukan Sampoerna untuk mempermudah pencari kerja dalam mendapatkan informasi.

Lingkungan kerja yang inklusif dan suportif menjadi keuntungan tersendiri bagi karyawan Sampoerna. Dengan budaya kerja yang memprioritaskan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional, perusahaan berusaha memenuhi harapan generasi milenial.

Tidak mengherankan jika Sampoerna terus menjadi salah satu destinasi favorit bagi banyak pencari kerja, berkat komitmennya dalam menyediakan peluang yang menarik.

Peran Sampoerna dalam Menumbuhkan Talenta di Indonesia

Sebagai salah satu perusahaan terkemuka, Sampoerna menyadari pentingnya berinvestasi dalam pengembangan talenta muda di Indonesia. Dengan menyediakan program yang mendukung pertumbuhan individu, perusahaan berkontribusi pada kemajuan sumber daya manusia di tanah air.

Inisiatif seperti pelatihan, seminar, dan program mentorship menjadi bagian dari strategi Sampoerna untuk memberdayakan generasi muda. Hal ini diharapkan dapat menciptakan para pemimpin masa depan yang akan membawa perusahaan dan negara ke arah yang lebih baik.

Melalui partisipasi dalam acara seperti Jogja Financial Festival, Sampoerna tidak hanya memperkenalkan diri, tetapi juga berusaha untuk membangun jaringan yang lebih luas. Pengunjung yang memiliki minat di perusahaan ini diberikan ruang untuk bertanya, menciptakan dialog yang bermanfaat.

Mengarungi tantangan dan peluang yang ada, Sampoerna terus berkomitmen untuk menjadi pendorong utama dalam pengembangan karier di Indonesia. Perusahaan berharap dapat terus menampilkan diri sebagai pilihan utama bagi pencari kerja di masa depan.

Dengan demikian, kehadiran Sampoerna di acara-acara seperti ini menjadi lebih dari sekadar pencarian talent, tetapi juga memperkuat citra positif sebagai perusahaan yang peduli terhadap pengembangan masyarakat.